Jednostki w projekcie:
|
ETAP 4
Rozmowa kwalifikacyjna
Biorąc pod uwagę zgromadzoną liczbę punktów z II etapu, tworzy się listę osób z największą liczbą punktów oraz listę osób rezerwowych, które zostaną zakwalifikowane do IV etapu rekrutacji.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ocenie podlegają: 1. Umiejętności interpersonalne i inne umiejętności osobowe Kandydata/ki, tj. umiejętność radzenia sobie ze stresem, styl i sposób wypowiedzi, motywacja do odbycia stażu, 2. Kompetencje, motywacje i cele zawodowe Kandydata/ki oraz inne cechy, które Komisja Kwalifikacyjna uzna za istotne, 3. CV.
Podczas oceny Kandydat/ka może zdobyć maks. 30 punktów przyznawanych przez Komisję Kwalifikacyjną.
Sumując punkty z etapu II i IV Kandydata/ki, tworzy się listę Kandydatów/ek uszeregowanych malejąco według ilości punktów. Koordynator ds. staży i praktyk, w porozumieniu z Koordynatorem projektu, podaje informację dot. liczby osób zakwalifikowanych do odbycia staży w danej edycji. |